Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Groener bedrijfsleven door Het Nieuwe Werken

Het Nederlandse bedrijfsleven kan zijn energieverbruik en reiskilometers fors terugdringen als medewerkers hun werk flexibeler indelen. Als kantoorpersoneel een of twee dagen per week thuis of elders werkt en 20 procent van de zakentrips wordt vervangen door tele- en videoconferenties, levert dat in 2020 een energiebesparing op die gelijk staat aan het jaarlijkse gas- en stroomverbruik van alle huishoudens in Amsterdam en Rotterdam.

Dat is de conclusie van het rapport Het Nieuwe Werken in 2020 van onderzoeksbureau Ecofys, dat is gemaakt in opdracht van het Wereld Natuur Fonds (WNF). Door lager energieverbruik en minder reiskilometers is Het Nieuwe Werken beter voor het milieu.

Kantoormedewerkers die flexibeler werken en minder reizen, zorgen voor een lagere CO2-uitstoot. Nederland moet van Europa in 2020 20 procent minder CO2 uitstoten dan in 1990. Dat staat gelijk aan het energieverbruik van 5 miljoen huishoudens. Als het scenario in het rapport werkelijkheid wordt, is de CO2-reductie 4 procent van de totale CO2-reductie die is afgesproken met Europa.

Huiverig

"Veel bedrijven lijken nog wat huiverig om Het Nieuwe Werken enthousiast te stimuleren", zegt Johan van de Gronden, directeur van het WNF. "Dat is jammer, want er zijn veel voordelen. Bedrijven besparen energie en dus geld én ze krijgen er vaak tevreden medewerkers als bonus bij. Het Nieuwe Werken is misschien wel de leukste manier om CO2-uitstoot te verminderen en daarmee opwarming van de aarde tegen te gaan."

Diverse studies wijzen uit dat medewerkers meer tevreden zijn als ze vaker zelf kunnen bepalen waar en wanneer ze werken. Dat betekent bijvoorbeeld niet verplicht in de file staan en flexibeler omgaan met zorgtaken thuis. Ook hebben bedrijven minder kantoorruimte nodig als medewerkers vaker thuis of elders werken. Bovendien wordt bespaard op kosten van zakenreizen als medewerkers vaker gebruik maken van tele- en videoconferenties voor vergaderingen.
Publicatiedatum: