Nu moderne technologie steeds meer de fysiek zware taken in de landbouw overneemt, biedt dat vrouwen meer kansen om in die sector aan de slag te gaan. Dat zegt Stephanie Strotdrees, medeoprichter van het Duitse netwerk voor vrouwen in de biologische sector BioFrauenNetzwerk, in een interview met het Duitse informatieportaal Oekolandbau.
© Biolandhof Strotdrees
Het BioFrauenNetzwerk richt zich nadrukkelijk op alle vrouwen in de biologische sector, niet alleen landbouwers. Stephanie: "Mijn belangrijkste motivatie om het Organic Women's Network op te richten was dat de landbouw, met name, tot op de dag van vandaag nog steeds een absoluut mannendomein is."
Biologisch Vrouwenontbijt op de Biofach
Het netwerk biedt vrouwen een platform om ervaringen uit te wisselen en zichtbaarheid te creëren: "In deze groepen mogen emoties een rol spelen. Zwakheden kunnen op een heel andere manier worden erkend. Onzekerheden mogen worden geuit zonder dat een vrouw haar serieuze kant verliest." Stephanie benadrukt dat het netwerk vooral wil zorgen dat vrouwen zichtbaar worden op politiek niveau en tijdens grote landbouwevenementen, zoals het Biologisch Vrouwenontbijt op de Biofach-vakbeurs.
Toch blijft het aantal vrouwelijke boeren in het netwerk beperkt: "Veel vrouwen doen het werk op boerderijen, maar blijven onzichtbaar. De redenen waarom het zo moeilijk is om vrouwen uit de landbouwsector voor het netwerk te werven, zijn helaas niet helemaal duidelijk of erg complex."
Meer vrouwen dankzij technologie
Volgens Stephanie zijn er kansen, maar ook uitdagingen als het gaat om bedrijfsopvolging en technologie: "Technologie is nog steeds een mannenwereld, ook al maakt de huidige technologie het vrouwen juist mogelijk om voet aan de grond te krijgen in dit vakgebied. Wij vrouwen hebben technologie zelfs meer nodig dan mannen."
Daarnaast blijven vrouwen ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies: slechts elf procent van de Duitse landbouwbedrijven wordt geleid door vrouwen. "Zodra er een zoon in het gezin is, zal de boerderij door hem geërfd worden, zelfs als er een dochter is die de boerderij graag zou willen overnemen."
We moeten ons ook richten op de mannen
Rolmodellen spelen volgens Stephanie een belangrijke rol: "Sterke vrouwelijke rolmodellen zijn belangrijk, maar hoeveel vrouwen worstelen ermee dat ze ook echt een verschil willen maken? Daarom geloof ik dat als we opkomen voor vrouwen, we ons ook specifiek tot mannen moeten richten."
In de praktijk ervaren vrouwen nog steeds ongelijkheid in dagelijkse taken: "Dit soort dingen worden altijd de vrouw aangerekend. Dat verwacht niemand van de man." Stephanie pleit daarom voor een herverdeling van zorgtaken en verantwoordelijkheid binnen gezinnen en bedrijven.
Quotastelsel is een goed begin
Over maatregelen om meer vrouwen naar leidinggevende functies te trekken, zegt Stephanie: "Ik beschouw een quotastelsel niet per se als de beste of ideale oplossing, maar het is wel een goed begin. Ook moeten er bedrijfsmodellen of juridische structuren zijn die het mogelijk maken voor een stel om samen een boerderij te runnen."
Stephanie ziet vooral in de biologische landbouw kansen voor meer gelijkheid: "Soms moet je echt je hoofd schudden bij het feit dat we onszelf zo divers noemen, maar vervolgens zo weinig diversiteit in de praktijk brengen."
Vrouwen moeten niet alles alleen dragen
Haar advies aan jonge vrouwen: "Vrouwen moeten er niet van uitgaan dat ze alles alleen moeten dragen: de traditionele zorgtaken én daarnaast ook nog een baan. We moeten dit idee doorbreken. De keuze mag niet tegen de kinderen en voor een carrière zijn. Beide partners moeten flexibel zijn, zodat de last niet volledig op één partner rust."
Bron: Oekolandbau
