"In de agrarische en groene sectoren werken mensen met hart en ziel, maar ze zijn nog wel eens gemakzuchtig als het om hun eigen lichaam gaat. Als je jong bent, knal je wel door, maar uiteindelijk eist dat zijn tol. Je gunt het toch iedereen om niet alleen tijdens, maar ook na het werkzame leven vitaal te zijn", zegt Susanne Katus, sinds vorige maand directeur van Stigas.
Ze constateert in haar voorstel-interview op bij Stigas dat de arbeidsmarkt krap is, dat werkgevers hun uiterste best doen mensen te binden, maar dat er ook genoeg uitdagingen zijn.
"De arbeidsmarkt is krap; werkgevers doen er alles aan om medewerkers te behouden. De zorg voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers krijgt daardoor steeds meer aandacht. Tegelijkertijd spelen er zorgen over de positie van arbeidsmigranten, over sociale veiligheid, over fysieke belasting en over leefstijl. Het zijn veel thema's tegelijk. Daarom is het belangrijk per sector helder te krijgen wat de prioriteiten zijn, en de kennis die we hebben op de juiste manier over te brengen: op maat, makkelijk vindbaar, en niet alleen in tekst; filmpjes en korte formats worden steeds belangrijker, voor werkgever en werknemers."
Susanne gelooft in leefstijl als belangrijk thema met veel ruimte voor verbetering. "Er zijn ongetwijfeld sectorale verschillen, maar overal geldt: als mensen dagelijks gezonder leven, voorkom je zoveel ziekte en uitval. Ik heb eerder in de zorg gewerkt en daar zag ik artsen die hun lunch oversloegen. Tot iemand met het idee van verse soep kwam, wat enorm aansloeg. Kleine dingen kunnen een groot verschil maken."
Bron: Stigas
