Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

Invulling van werkuren jonge moeders afhankelijk van omgeving

Nederlandse moeders met jonge kinderen worden bij hun keuze voor het aantal uur dat ze werken beïnvloed door hun achtergrond, omgeving en de Nederlandse sociale norm van deeltijdwerk. Deze keus is dus helemaal niet zo vrij als vaak wordt gedacht.

Deeltijdwerken

Deeltijdwerk is voor moeders met jonge kinderen de nieuwe sociale norm geworden, blijkt uit onderzoek van Justine Ruitenberg. Zij promoveert 15 januari aan de Universiteit van Amsterdam.

Zowel fulltime werkende moeders als thuisblijfmoeders krijgen te maken met onbegrip en verwijten vanuit hun sociale omgeving. Daarnaast ervaren werkende moeders druk om zo min mogelijk van de kinderopvang gebruik te maken.

Geen concessies

De geïnterviewde thuisblijfmoeders willen over het algemeen juist werken. Dit doen ze echter niet vanwege de negatieve ervaringen op de arbeidsmarkt en partners die geen concessies doen ten aanzien van hun eigen werk. Hierdoor hebben zij onbedoeld de zorg voor kinderen volledig in handen gekregen.

Ook de werkende Nederlandse moeders verrichten veel meer huishoudelijke en opvoedingstaken dan hun partners. Toch klagen de geïnterviewde moeders nauwelijks over deze ongelijkheden, maar rechtvaardigen deze vanuit karakterverschillen of de 'natuurlijke' verschillen tussen mannen en vrouwen.

Emancipatiewedstrijd

Ongelijkheden tussen mannen en vrouwen worden niet meer gezien als iets gemeenschappelijks dat vrouwen bindt, maar als privékwesties. En daarmee is de politieke emancipatiestrijd weer persoonlijk geworden, aldus Ruitenberg.

Verder blijkt uit het onderzoek dat dertig procent van de moeders veel uren werken vanuit de wens om economisch zelfstandig te zijn. Dit doen ze vaak omdat ze gestimuleerd zijn door een krachtige moeder, of juist door een moeder die klaagde over het huisvrouwenbestaan.

Gesteund

Daarnaast streven moeders die zich gesteund voelen in hun carrière door ouders, leraren, partners en bazen vaker naar een gelijke rolverdeling met hun partner en willen meer uren werken. Dit is echter een minderheid.

42 procent van de Nederlandse moeders heeft zich ooit ondersteund of gestimuleerd gevoeld om op werkterrein het maximale uit zich zelf te halen.

Voor het onderzoek vulde 935 moeders met ten minste een thuiswonend kind van 12 jaar de enquête in. Daarnaast interviewde Ruitenberg 39 moeders.

Bron: Nieuws.nl
Publicatiedatum:

Gerelateerde artikelen → Zie meer