Het arbeidsrecht gaat met ingang van 2015 stevig op de schop. Zowel per 01 januari als per 1 juli vinden diverse ingrijpende wijzigingen plaats die een grote impact kunnen hebben op de dagelijkse praktijk!
Eén van de eerste dingen waar u als werkgever in het nieuwe jaar mee te maken kunt krijgen, is het 'aanzeggen' van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, ruim een maand voordat de einddatum van deze arbeidsovereenkomst bereikt wordt.
Aanzeggen, wat houdt dat in? Het is met ingang van 1 januari 2015 de bedoeling dat bij alle arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd van 6 maanden of langer de werknemer één maand van tevoren wordt ingelicht over het al of niet verlengen van deze overeenkomst.
Indien niet verlengd wordt, kunt u volstaan met de mededeling dat dit niet zal gebeuren. Indien wel verlengd wordt, dan zal tevens aangegeven moeten worden op welke wijze dit zal gebeuren (voor dezelfde duur en op basis van dezelfde voorwaarden, of op een andere wijze dan de huidige overeenkomst).
Wanneer u het aanzeggen te laat of zelfs helemaal niet doet, dan kan de werknemer aanspraak maken op een 'schadevergoeding' ter hoogte van het salaris over de termijn waarover u te laat was met aanzeggen. Derhalve maximaal het salaris over 1 maand, u kunt immers niet meer dan 1 maand te laat zijn.
De benadeelde werknemer kan deze vergoeding vorderen tot maximaal 2 maanden na de einddatum van de oude overeenkomst. En zowel de werknemer voor wie géén verlenging heeft plaatsgevonden als degene die wel nog steeds bij u in dienst is, mag dus om deze vergoeding vragen! In hoeverre een werknemer die blijft dit ook zal doen is natuurlijk maar de vraag, maar hij heeft wel een wettelijk recht hiertoe.
De wetswijziging gaat in op 1 januari 2015 en geldt daardoor voor arbeidsovereenkomsten die eindigen op 1 februari 2015 of later. Het is daarom raadzaam om in de laatste week van 2014 alvast te inventariseren of er arbeidsovereenkomsten zijn die begin februari 2015 eindigen en de aanzeggingsbrief voor deze overeenkomst op te stellen en aan de werknemer te overhandigen. Immers, anders bent u al snel minimaal een aantal dagen te laat!
Ondernemers die zijn aangesloten bij Vakadi in Houten zijn uitvoerig geïnformeerd via nieuwsbrieven en workshops. Voor meer informatie en persoonlijk advies kunt u terecht bij Vakadi te Houten.
Vakadi
Molenland 9a
3994 TA Houten
030 6360654
info@vakadi.nl
www.vakadi.nl
Abonneren
Vacatures
- Rozenplanner
- Ervaren Internationaal Salesmanager
- Int. Product- en Cropspecialist Propagation (opkweek)
- (Jr.) Specialist Duurzaamheid en Data
- Junior Kwaliteitscontroleur
- Productieleider
- Salesmanager substraten West-Europa
- Manager Quality Assurance (QA)
- Accountmanager Data Management - Agri
- Head Grower Greenhouse Canada
Top 5 - gisteren
- Eosta overgenomen door Anders Invest
- In huisstof op boerderijen zitten grote aantallen bestrijdingsmiddelen, blijkt uit nieuw onderzoek
- Recall mayonaise vanwege fout op het etiket
- "Gaat de basisprijs niet omhoog, dan is dit, vrees ik, de laatste generatie lokale telers"
- "Vanaf maandagmorgen is het helemaal losgegaan op de uienmarkt"
Top 5 - afgelopen week
- PFAS gevonden in biologische eieren in Denemarken
- Uniek korte-keten-concept van graan tot brood gepresenteerd
- Biologische sector is ondanks grote uitdagingen positief gestemd
- "Wij maken bio-pindakaas met hart en ziel, daarom maken wij kans tegenover het grote geld"
- Minister van der Wal enthousiast over stikstofplan Joost Samsom
Top 5 - afgelopen maand
- HAK zet in op 100% biologische productie
- Fotoreportage Biobeurs: wennen in Den Bosch
- "Regeneratieve landbouw is keiharde greenwashing door multinationals"
- Verdienmodellen en de wereld op z'n kop
- "De bio-sector is niet welkom onder alle deskundigen en organisaties die voor deze ronde tafel zijn uitgenodigd"
Ook onze nieuwsbrief ontvangen? | Klik hier
Ander nieuws uit deze sector:
- 2023-02-03 € 4,3 miljoen voor betere waterkwaliteit in agrarisch gebied Zuid-Holland
- 2023-02-02 Nederlandse Inflatie in januari naar 7,6 procent
- 2023-02-02 Biologisch: een beladen woord?
- 2023-02-02 Na al die jaren verwachten we opeens alle heil van de overheid?
- 2023-02-02 "Energieklap moet nog komen voor bedrijven"
- 2023-02-01 Recordaantal Ierse boeren wil naar biologisch
- 2023-01-30 Kantoren aan kop bij verduurzaming bestaande gebouwen
- 2023-01-30 Het kan nog net: Nomineer nu voor de SBI Vakprijzen 2023
- 2023-01-30 Ruimere energiesteun voor Vlaamse bedrijven, regeling verlengd
- 2023-01-27 Partij voor de Dieren Zuid-Holland wil af van 'energieslurpende' glastuinbouw
- 2023-01-26 Graanhandelaren voorzien actieplan van kritische noot
- 2023-01-25 Schotland trekt 14 miljoen pond uit voor biologische landbouw
- 2023-01-25 Biologische belangenorganisaties vechten Eco-score aan
- 2023-01-24 Record landbouwexport Nederland na doorberekenen gestegen kosten
- 2023-01-24 903 werkgevers in de landbouwsector moeten nog definitieve berekening NOW aanvragen
- 2023-01-23 Jan Willem Erisman benoemd tot voorzitter Wetenschappelijke Klimaatraad
- 2023-01-23 Nieuw bestuurslid BioBorrel: Kim Huppertz
- 2023-01-23 Afgelopen maand in top-5 natste januarimaanden
- 2023-01-20 "Transitie van gasintensieve economie naar duurzame economie is onvermijdelijk"
- 2023-01-20 VS scherpt biologische regelgeving aan
